Wiener Neudorf. Gütesiegel „Beliebter Arbeitgeber“ und „Leading Employer“: Für beide Qualitäten steht BIPA, Österreichs größter Drogeriefachhandel mit rund 600 Filialen und 4.000 MitarbeiterInnen nun mit Nachweis. Aktuell erhielt der Filialist gleich beide Auszeichnungen. Das beste dabei für BIPA: „Beide Studien greifen zur Bewertung der Arbeitgeberqualitäten auf frei verfügbare Daten zu.“ Wohlfühlen am Arbeitsplatz und Sicherheit durch den Erfolg des Arbeitgebers sind somit wesentliche Kriterien für Mitarbeiterzufriedenheit, gefolgt von Karrierechancen im Unternehmen. Digitales Lernen zeigt sich bei BIPA hierbei als Garant für einen erfolgreichen Weg in die neue Arbeitswelt.
Beliebter Arbeitgeber und Leading Employer: Auszeichnungen bestätigt Unternehmensziele
„Wir freuen uns über die beiden neuen, unabhängigen Arbeitgeber-Auszeichnungen. Sie bestätigen dadurch unseren Weg. Das heißt dabei Maßnahmen setzen, die das Arbeitsklima unterstützen, die Unternehmenskultur fördern und Karrierechancen für MitarbeiterInnen schaffen“, sagt deshalb BIPA-Geschäftsführer Thomas Lichtblau. „Zufriedene MitarbeiterInnen sind eine Voraussetzung, um die Marke BIPA weiter zu stärken und die Marktposition auszubauen sowie neue Talente ins Unternehmen zu holen“, so Lichtblau dazu weiter.
Beliebter Arbeitgeber und Leading Employer: Gütesiegel stehen für Wohlfühlen und Zufriedenheit am Arbeitsplatz
BIPA kann sich in diesem Jahr gleich über zwei neue Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber freuen. Die Studie „Österreichs beliebte Arbeitgeber“ zeichnet BIPA unter den insgesamt 226 Unternehmen mit dem Gütesiegel „Beliebter Arbeitgeber“ aus. Milestones in Communication und das IMWF-Institut für Management- und Wirtschaftsforschung führten sie durch. Untersucht wurden dabei die 1.100 bekanntesten Unternehmen Österreichs ab 100 MitarbeiterInnen in verschiedenen Branchen nach der Social-Listening-Methode. Die Bewertungen basieren auf Aussagen von MitarbeiterInnen im Internet. Als wichtigster Indikator in der Auszeichnung zum beliebten Arbeitgeber zeigte sich die Zufriedenheit der MitarbeiterInnen. Diese definiert sich über das Wohlfühlen am Arbeitsplatz und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens als Sicherheit für den Job.
Beliebter Arbeitgeber und Leading Employer: Auszeichnung Leading Employer untersuchte sämtliche Branchen und Regionen Österreichs
Die zweite Auszeichnung LEADING EMPLOYERS ist in seiner Art zudem das umfassendste Arbeitgeber-Bewertungssystem weltweit. Die Auszeichnung basiert dort auf Millionen frei verfügbarer Daten. Mehr als 40.000 Unternehmen in sämtlichen Branchen und Regionen Österreichs wurden beleuchtet. Nur ein Prozent qualifizierten sich dabei als LEADING EMPLOYERS, darunter BIPA,. Neben Mitarbeiterangeboten und Mitarbeiterzufriedenheit fließen weitere bedeutende Ebenen wie Gesundheitsmanagement, HR-Expertise und Talentkommunikation in die Untersuchung ein. Durchgeführt wurde die Studie vom Düsseldorfer Institute of Research &Data Aggregation GmbH. Beliebter Arbeitgeber und
Leading Employer: Weiterbildung 4.0 bietet Digitales Lernen für die Ausbildung der „Jüngsten“
Die beiden Auszeichnungen bestätigen somit für BIPA: „Karrierechancen tragen wesentlich zur Zufriedenheit der MitarbeiterInnen bei. Diese sind eng verbunden mit den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen.“ BIPA setzt deshalb auf Weiterbildung 4.0 und stellt die „Jüngsten“ in den Mittelpunkt. 211 Lehrlinge arbeiten derzeit bei BIPA, ab Jänner können sich Lehrlinge bewerben und mit September beginnen weitere 90 mit ihrer Lehre. 70 Lehrlinge schlossen 2020 zudem ihre Lehre ab und bereiteten erstmals ihre Lehrabschlussprüfungen über ZOOM vor. „Der Erfolg gibt uns recht: 70 Prozent haben mit ausgezeichnetem oder gutem Erfolg abgeschlossen“, sagt dazu BIPA Leitung HR und Interne Kommunikation, Elisabeth Burgis.
„Wir bieten digitales Lernen und Weiterbilden sowohl für Ausbilder als auch Auszubildende an: Das Angebot reicht dabei von verpflichtenden interaktiven Sortimentsschulungen, der Mitarbeiter-App mit einer „Frag die Fachtrainer“-Plattform und virtuellen Karriereworkshops für Karriere bei BIPA nach der Lehre, bis hin zu Online-Ausbildungskursen für Lehrlingsausbilderselbst“, ergänzt Burgis.
[Text/Bild: BIPA]
