Karlsruhe. dm-Lernen auf der Theaterbühne: Mit dem Ausbildungsbestandteil „Abenteuer Kultur“ macht dm einen Unterschied in der Ausbildungskultur. In den letzten 25 Jahren erweiterten dadurch beim Theaterspielen über 20.000 dm-Lehrlinge und -Studierende ihren Horizont. Sie schauten damit über den eigenen Tellerrand ihrer beruflichen Ausbildung. „Weitblick“ heißt dementsprechend dieses Ausbildungskonzept des Unternehmens. Das misst dadurch der persönlichen Entwicklung eine zentrale Bedeutung zu und Zukunftskompetenzen fördert.
dm-Lernen auf der Theaterbühne übt bei den Mitarbeitenden die „Dialogische Unternehmenskultur“ ein
Was das mit einem Drogeriemarkt zu tun hat, liegt für dm auf der Hand: Unabhängig davon, wo Menschen arbeiten, entstehen Sinnhaftigkeit, Zielsetzungen, Gemeinschaftsgefühl und Entwicklungschancen vor allem in der Auseinandersetzung mit sich selbst, den Mitmenschen und der Welt. Darin liegt der Kern der „Dialogischen Unternehmenskultur“, die die dm-Mitarbeitenden als Arbeitsgemeinschaft auszeichnet.
„Abenteuer Kultur“ ist somit ein praktischer Ausdruck dieser „Unternehmenskultur“: Denn wer eine Rolle spielt, arbeitet sich in neue Lebens- und Denkweisen ein. Dieser Perspektivwechsel stärkt somit das Verständnis füreinander. Es fördert zudem die Fähigkeit, mit neuen oder unklaren Situationen und Sichtweisen umzugehen. Das bietet damit wertvolle Kompetenzen für eine respektvolle Zusammenarbeit und die Beratung von Kundinnen und Kunden in den dm-Märkten.
dm-Lernen auf der Theaterbühne: „Abenteuer Kultur“ stärkt den Teamgeist der Auszubildenden
Bei „Abenteuer Kultur“ lassen sich die dm-Lehrlinge und -Studierenden auf das Abenteuer ein, in acht Tagen ein eigenes Theaterstück auf die Bühne zu bringen. Das sie führen dann vor Familie, Freunden und Kolleginnen und Kollegen auf. Rund 200 Kunstschaffende sowie Theaterpädagoginnen und -pädagogen mit großem Engagement begleiteten in den vergangenen 25 Jahren die Teilnehmenden dabei.
Mirjam Kahlow erlebte „Abenteuer Kultur“ selbst als Auszubildende, später als Beraterin für Aus- und Weiterbildung. Heute arbeitet sie dm-Gebietsverantwortliche in Berlin. Sie erklärt: „Wir erwarten vom Theaterspiel kein Ergebnis, aber wir beobachten regelmäßig die positive Kraft dieser Erfahrung. Wenn unsere Auszubildenden nach ‚Abenteuer Kultur‘ zurück in ihre Teams in die dm-Märkte kommen, ist es ein völlig anderes Miteinander. Sie trauen sich dann mehr zu. Sie durchdenken Situationen zudem umsichtiger und gestalten die Aufgaben und das Miteinander aktiver mit.“
dm–Lernen auf der Theaterbühne: „Abenteuer Kultur“ befähigt junge Menschen, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten
Bei der Feier des 25. Jubiläums würdigte dm die Lehrlinge. Im Blick standen ebenfalls die Initiatoren, Mitarbeitenden, Kunstschaffenden, Theaterpädagoginnen und -pädagogen, die „Abenteuer Kultur“ erst möglich machen. In seiner Ansprache betonte Christian Harms, als dm-Geschäftsführer verantwortlich für das Ressort Mitarbeiter, deshalb unter anderem dazu: „Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit, Kreativität und Offenheit für Neues sind unverzichtbare Zukunftskompetenzen.“ „Abenteuer Kultur“ befähige damit junge Menschen, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten.
Christoph Werner führte weiter aus: „Gemeinsame kreative Prozesse stärken die Kooperationsfähigkeit, die eine wesentliche Grundlage für eine demokratische Gesellschaft bildet. ‚Abenteuer Kultur‘ ist dadurch ein Ausdruck der Demokratisierung von Kultur und Kunst als Quelle von Empathie, Kreativität und Zuversicht. Daher möchten wir auch in Zukunft möglichst vielen Menschen – unserer Arbeitsgemeinschaft ebenso wie der breiten Öffentlichkeit – einen einfachen Zugang zu kulturellen Erfahrungs- und Lernangeboten ermöglichen.“
dm-Lernen auf der Theaterbühne: Film gibt lebendige Einblicke zur Theaterarbeit
Zur Feier des Jubiläums entstanden ein Film, der lebendige Einblicke hinter die Kulissen von „Abenteuer Kultur“ gibt. Dieser lässt zudem diejenigen zu Wort kommen, die die Initiative mit Leben füllen.
[Text/Bild: dm-drogerie markt]
