Stolberg. Die aktuelle BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2021 belegt, dass Mäurer & Wirtz einer der besten Arbeitgeber für Frauen ist. Die Frauenzeitschrift BRIGITTE ermittelte das in Zusammenarbeit mit der Personalmarketing-Agentur Territory Embrace. Im Zuge dessen ehrte die Zeitschrift deshalb Mäurer & Wirtz für eine herausragende Förderung seiner Mitarbeiterinnen. Damit behaupte sich das Unternehmen nicht nur als eines der führenden Häuser für Duft- und Pflegeprodukte im gesamtdeutschen Vergleich aller teilnehmenden Unternehmen. Der Duft-Spezialist gehört zudem zu den wenigen ausgezeichneten Firmen in der Beauty-Branche.
BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2021 ist Bestätigung und Ansporn zugleich bei Mäurer & Wirtz
„Als Familienunternehmen haben wir den Anspruch, unsere DNA in unseren Arbeitsbedingungen widerzuspiegeln“, erklärt Yvonne Jussen von Mäurer & Wirtz zur Auszeichnung. Die Director Human Resources und Syndikusrechtsanwältin dazu weiter: „Wir sind in fünfter Generation familiengeführt. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ebenso dabei, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Wir freuen uns sehr darüber, dass uns dies ausgezeichnet gelingt. Und, dass überdies unsere HR-Maßnahmen zur Karriereförderung, für Transparenz und Gleichstellung sowie Flexibilität der Arbeit für Frauen prämiert wurden.“ Die Frauenquote des Mittelständlers liegt inzwischen bei über 70 Prozent, sodass Frauen einen Großteil der Belegschaft ausmachen.
BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2021: Überdurchschnittlich gute Arbeitsbedingungen für Frauen
Für die BRIGITTE-Arbeitgeberstudie rief die Frauenzeitschrift Firmen in ganz Deutschland dazu aufgerufen, einen umfangreichen Online-Fragenbogen auszufüllen. Von 257 teilnehmenden Unternehmen schafften es 182 auf die Bestenliste.
Mäurer & Wirtz punkten unter anderem dort mit flexiblen Arbeitszeitmodellen. Nachdem zuletzt alle Verwaltungsangestellten pandemiebedingt 100 Prozent im Homeoffice sein konnten, wird es auch künftig möglich, bis zu 40 Prozent der Arbeitszeit von zu Hause abzuleisten. Darüber hinaus führten unter anderem das Gleitzeitmodell, transparente Einstellungs- und Beförderungsprozesse zum guten Testergebnis. Hinzukommen dafür zudem die Weiterbildungsmöglichkeiten, Teilzeitjobs inklusive einer Jobsharing-Option sowie Angebote für Mitarbeiter:innen mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen.
BRIGITTE-Arbeitgeberstudie 2021: Ein ausgezeichneter Arbeitgeber
Das Audit „berufundfamilie“ zeichnet Mäurer & Wirtz bereits seit dem Jahr 2015 für das Engagement zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit dem Zertifikat aus. Auch das Siegel Fair Company vom Handelsblatt und dem Institut für Beschäftigung und Employability, welches für eine faire Arbeitswelt steht, erhielt das Unternehmen in den letzten Jahren. Dieses zeichnet Unternehmen aus, die in besonderer Weise die Erwartungen und Werte von Berufseinsteigenden sowie Young Professionals erfüllen und zudem ein faires, attraktives Arbeitsumfeld bieten. Darüber hinaus ist Mäurer & Wirtz Unterzeichner der Charta der Vielfalt, die ein wertschätzendes, vorurteilsfreies sowie vielfältiges Arbeitsumfeld lebt und fördert.
[Text/Bild: Mäurer & Wirtz]
