Henkel: Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis wurde nun in Düsseldorf im Rahmen des siebten Deutschen Nachhaltigkeitstages verliehen. Dieser zeichnet das Nachhaltigkeits-Engagement von Unternehmen aus. Henkel unterstützte als führendes Unternehmen auf diesem Gebiet die Veranstaltung und setzt als langjähriger Partner auch zukünftig auf eine enge inhaltliche Zusammenarbeit.
Deutscher Nachhaltigkeitspreis: Geschichte
Der Deutsche Nachhaltigkeitspreis würdigt seit 2008 einmal jährlich die Arbeit von Unternehmen, die vorbildlich wirtschaftlichen Erfolg mit sozialer Verantwortung für Mensch und Umwelt verbinden. An dem Wettbewerb für Unternehmen, der in diesem Jahr erstmals in drei Größenkategorien ausgetragen wurde, beteiligten sich 550 Firmen.
Deutscher Nachhaltigkeitspreis: Preisträger
Zu den Preisträgern der Verleihung gehörten der Elektrogeräte-Hersteller Miele in der Kategorie „Deutschlands nachhaltigste Großunternehmen“, die Rauch Möbelwerke als Gewinner der Unternehmen mittlerer Größe und der Pflanzenschutzmittelhersteller W. Neudorff bei den Kleinunternehmen. Unter „Deutschlands nachhaltigsten Marken“ setzte sich der Fair-Trade-Pionier GEPA durch.
Die Auszeichnung ist eine Initiative der Stiftung Deutscher Nachhaltigkeitspreis e.V. in Zusammenarbeit mit der Bundesregierung, dem Rat für Nachhaltige Entwicklung, Wirtschaftsvereinigungen, kommunalen Spitzenverbänden, zivilgesellschaftlichen Organisationen und Forschungseinrichtungen.
Henkel: Nachhaltigkeit Teil der Unternehmenskultur
Auch für Henkel ist das Thema Nachhaltigkeit von großer Bedeutung und fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Im Rahmen eines vielseitigen Programms zum Deutschen Nachhaltigkeitstag gaben Experten von Henkel Einblicke in die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens.
Wie wichtig gute Führung für eine nachhaltige Entwicklung ist, erläuterte Kathrin Menges, Personalvorstand, Vorsitzende des Sustainability Council von Henkel und Jurymitglied beim Deutschen Nachhaltigkeitspreis. Gemeinsam mit Vertretern aus Wirtschaft und Politik diskutierte sie zum Thema „Leadership in Sustainability: Spitzenpositionen erreichen und verteidigen – Nachhaltige Entwicklung braucht neue Führung“. „Es ist wichtig, alle Mitarbeiter in das Thema Nachhaltigkeit einzubeziehen und sie zu ermutigen, nachhaltiges Wirtschaften in ihrem Tagesgeschäft umzusetzen“, betonte Menges. Voraussetzung dafür sei eine klare Strategie mit mittel- und langfristigen Zielen.
Henkel: Nachhaltigkeitsstrategie
Mit der Nachhaltigkeitsstrategie „Mit weniger Ressourcen mehr erreichen“ strebt Henkel an, mehr Wert für Kunden, Verbraucher sowie die eigenen Geschäfte zu schaffen und gleichzeitig den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. So soll bis zum Jahr 2030 die Ressourceneffizienz verdreifacht werden. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeitet Henkel zusammen mit seinen Partnern daran, Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette voranzutreiben und bindet auch seine Mitarbeiter aktiv in die Umsetzung der Strategie ein.
[Text/Bild: Henkel AG & Co. KgaA]
Bild: Henkel-Personalvorstand Kathrin Menges (2. v.r.) diskutierte über das Thema „Leadership in Sustainability“.
