Deutschkurse für fremdsprachige Mitarbeiter bietet die Müller Unternehmensgruppe am Heimatstandort Ulm an und fördert damit deren Integration. Die Kosten für den Sprachunterricht trägt der Handelskonzern.
Unterricht durch die Volkshochschule Ulm
Der freiwillige Unterricht wird den Arbeitszeiten der Mitarbeiter angepasst und findet in Räumlichkeiten unweit der Zentrale statt. Dozenten der Volkshochschule Ulm führen die Kurse für die Teilnehmer durch, die keine oder geringe Deutschkenntnisse haben.
Spracherwerb als Schlüsselqualifikation
„Wir verstehen die Integration von Zuwanderern als soziale Aufgabe. Die deutsche Sprache hat dabei eine Schlüsselfunktion. Als Unternehmen mit deutschen Wurzeln, das europaweit in sieben Ländern Filialen unterhält, ist es unser Ziel, Sprachbarrieren bei Mitarbeitern abzubauen, um die Zusammenarbeit am Arbeitsplatz zu fördern“, sagt Geschäftsführerin Elke Menold. Allein in der Ulmer Logistik arbeiten 1605 Mitarbeiter aus Deutschland mit 973 Angestellten mit Migrationshintergrund aus 73 verschiedenen Ländern zusammen.
Zu Müller
Die Müller Holding Ltd. & Co. KG ist europaweit in sieben Ländern mit 708 Filialen (511 in Deutschland, 15 in Slowenien, 35 in Ungarn, 23 in Kroatien, 47 in der Schweiz, 66 in Österreich) vertreten. Das Unternehmen beschäftigt aktuell rund 31.000 Mitarbeiter und mehr als 800 Auszubildende. Müller führt über 185.000 Artikel aus den Bereichen Parfümerie, Drogerie, Schreibwaren, Spielwaren, Haushalt & Ambiente, Multimedia, Naturkosmetik und Strümpfe.
Das Unternehmen bietet das größte Drogeriesortiment Deutschlands an. Im abgelaufenen Geschäftsjahr 2012/13 erzielte es einen Bruttoumsatz von EUR 3,7 Mrd. und plant für das aktuelle Geschäftsjahr einen Gruppenumsatz von knapp EUR 4 Mrd.
[Text/Logo: Müller Holding Ltd. & Co. KG]
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