OY-Mittelberg. PRIMAVERA erneut ausgezeichnet! „Wir sind von Great Place To Work® im bundesweiten Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen 2025“ ausgezeichnet worden“, erklärt der Hersteller dazu. Die erstmalig vergebene Auszeichnung geht dabei an Unternehmen und Organisationen, die Frauen echte Perspektiven bieten. Das heißt faire Chancen, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
PRIMAVERA erneut ausgezeichnet: „Frauen prägen seit Anbeginn unsere Unternehmenskultur, unsere Führung und unseren Erfolg.“
„Mit einem Frauenanteil von mehr als 80 Prozent in der Belegschaft und fast ebenso vielen bei den Führungskräften steht unser Unternehmen damit für diese Unternehmenskultur. Hier sind Gleichberechtigung, Chancengleichheit und für Frauen besonders interessante Rahmenbedingungen eine Selbstverständlichkeit“, sagt dazu Ute Leube, Miteigentümerin von PRIMAVERA.
Leube gründete das Unternehmen gemeinsam mit Kurt L. Nübling 1986. Sie betont außerdem: „Mit ihrer Begeisterung, ihrem Fachwissen und ihrem Feingefühl prägen Frauen seit Anbeginn unsere Unternehmenskultur, unsere Führung und unseren Erfolg. Frauenförderung war für uns kein Thema, denn Gleichbehandlung und Fairness gehören prägend zu unseren Grundwerten.“ Leube selbst erhielt bereits 2012 die Auszeichnung „Unternehmerin des Jahres“.
PRIMAVERA erneut ausgezeichnet: Führung hat viele Gesichter – bei uns sind 80 Prozent weiblich
Im Gegensatz zu vielen anderen Unternehmen gibt es bei PRIMAVERA keine speziellen Initiativen zur Frauenförderung. „Programme sind dort gut und notwendig, wo ein Kulturwandel erforderlich ist. Bei uns braucht es diesen Wandel nicht“, erklärt dazu Geschäftsführer Kurt L. Nübling. 75 Prozent der weiblichen Führungskräfte entwickelte der Hersteller gezielt aus den eigenen Reihen. „Das sei damit ein klares Zeichen für nachhaltige Talentförderung und gelebte Chancengleichheit“, so PRIMAVERA.
Birgit Lohner aus der Personalabteilung ergänzt: Zu den Vorteilen, von denen Frauen und Männer bei uns profitieren, zählen unter anderem flexible Arbeitszeiten und –orte. Hinzukommt zudem die Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, eine Kinderferienwoche mit Betreuung sowie umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung.“
PRIMAVERA erneut ausgezeichnet: Wertschätzenden Unternehmensphilosophie führt zu den Auszeichnungen – Zum vierten Mal bei den „Besten Arbeitgebern“ in Bayern und im Allgäu
PRIMAVERA war erst im Frühjahr zum vierten Mal in Folge von „Great Place to Work®“ als einer der „Besten Arbeitgeber in Bayern und im Allgäu“ ausgezeichnet worden. Der Wettbewerb bewertet hierbei Firmen aufgrund unterschiedlicher Kriterien. Das geschieht dort anhand anonymer Mitarbeiterbefragungen und einer Analyse der Unternehmenskultur. Besonders hervorgehoben wurde erneut das faire Miteinander beim Unternehmen, das die Zusammenarbeit der Beschäftigten prägt. Rückmeldungen aus Mitarbeiterbefragungen bestätigen regelmäßig, dass eine zugewandte Atmosphäre, Freundlichkeit und Fairness dabei eine große Rolle spielen.
Folglich ist die aktuelle Auszeichnung „Beste Arbeitgeber für Frauen 2025“ für PRIMAVERA die logische Konsequenz seiner tagtäglich gelebten wertschätzenden Unternehmensphilosophie.
PRIMAVERA Interview mit Birgit Lohner und Siegerliste dieser Auszeichnung
[Text/Bild: PRIMAVERA]
