450 neue Auszubildende hat Rossmann zum Ausbildungsbeginn im August eingestellt. Damit wächst die Gesamtzahl der Rossmann-Azubis bundesweit auf mehr als 1.200 junge Erwachsene. Die Übernahmequote ist nach Bekunden des Unternehmens hoch und liegt bei über 80 Prozent. Am 6. September begrüßte Dirk Roßmann seine jüngsten Mitarbeiter persönlich im Rahmen der „Azubitage“ in Burgwedel.
Dirk Rossmann begrüßt persönlich
Pünktlich um 16:15 Uhr betrat Dirk Roßmann die Bühne. 450 neue Auszubildende des Jahrgangs 2013 begrüßten ihn mit Pfiffen, Trampeln und Jubeln. „Woher kommt unser Erfolg?“ fragte der Unternehmer, um sogleich die beiden entscheidenden Gründe zu nennen: Den Führungsstil und das Geschäftsmodell. „Wenn Sie nicht gerne bei Rossmann arbeiten“, sagte Dirk Roßmann, „dann hat das Unternehmen keine Zukunft!“ Die Führung lebe Menschlichkeit und Berechenbarkeit vor. „Wir halten, was wir versprechen.“ Zum Geschäftsmodell führte der Unternehmer aus, dass es Rossmann mit der Entwicklung der Eigenmarken und dem erweiterten Sortiment verstanden habe, die Kunden stärker an das Unternehmen zu binden. Hinzu komme die soziale Dimension des gesellschaftlichen Engagements.
Unternehmensgeschichte reicht bis 1909 zurück
Nach seiner Ansprache musste Dirk Roßmann noch eine halbe Stunde lang Autogramme geben und sich von unzähligen Handy-Kameras fotografieren lassen. Für die neuen Auszubildenden war er der „Chef zum Anfassen“, der Familienunternehmer, dessen Familiengeschichte untrennbar verbunden ist mit der Unternehmensgeschichte. Sie reiche zurück bis zur „Foto-Drogerie Rudolf Roßmann“ des Jahres 1909, hatte Dirk Roßmann zu Beginn seiner Ansprache gesagt. Er schlug damit einen Bogen, der weit über jene „40 Jahre Rossmann“ hinausgeht, die im vergangenen Jahr mit Kunden und Mitarbeitern gefeiert wurden.
Auszeichnung der besten Berufsabschlüsse 2013
Ein weiterer Höhepunkt der Azubitage war die Auszeichnung der Besten Absolventen des Jahrgangs 2013. 20 Azubis aus dem gesamten Bundesgebiet betraten dazu die Bühne. Sie alle hatten mindestens 92 Punkte im IHK-Abschlusszeugnis erreicht.
Monika Burzan gratulierte zudem als Geschäftsleiterin des Vertriebs (Chefin der meisten Rossmann-Azubis) den Anwesenden. „Sie haben es geschafft, aus 15.000 Bewerbungen ausgewählt worden zu sein!“ Zugleich bekräftige sie die Garantie einer Übernahme „möglichst als Vollzeitkraft und ohne befristete Verträge“.
Zahlen zum Ausbildungsbeginn 2013
Begrüßt wurden 449 Azubis, davon 49 überbetriebliche. Beworben hatten sich insgesamt 15.000 Kandidaten. Die meisten Azubis kommen aus Niedersachsen (102 = 22,7 %), Nordrhein-Westfalen (95 = 21,1 %) und Bayern (44 = 9,8 %). 38 haben eine andere Staatsangehörigkeit. Die Quote der männlichen Azubis liegt mit 77 bei rund 17 Prozent.
375 Azubis treten im Vertrieb ihre Ausbildung zu Kaufleuten im Einzelhandel an. Dazu werden in diesem Jahr auch Handelsfachwirte (13), Drogisten (7) und 39 Verkäufer (Quereinsteiger) ausgebildet. In der Burgwedeler Zentrale begannen 15 Azubis ihre Ausbildung als Gestalter für visuelles Marketing (2), Kaufleute für Marketingkommunikation (1), Fachinformatiker (2), Kaufleute im Groß- und Außenhandel (3) sowie Bachelor of Arts Richtung Handel (4). Außerdem lernen im Logistikzentrum Landsberg sowie in den Verteilzentren Bergkirchen, Burgwedel, Kiel und Köln insgesamt 15 Fachkräfte für Lagerlogistik sowie ein Bachelor of Arts, Fachrichtung Logistik. Ferner wurden auch zwei Ausbildungsstellen zum Berufskraftfahrer im Regionallager Burgwedel besetzt.
[Text/Bild: DIRK ROSSMANN GmbH/Walter Schmidt,Novum)
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